Arbeidsstol og ståstol fra Nav: hjemme, på jobb og på skolen
En arbeidsstol fra Nav kan reguleres mer enn vanlige stoler og tilpasses deg. Slik får du en hjemme, på skolen eller på jobben, og når det er arbeidsgiveren som skal betale.
Publisert · Ansvarlig redaktør: Terje Moy

Nav hjelpemiddelsentral låner ut arbeidsstoler, ståstoler og regulerbare bord når du har varige bevegelsesvansker og ikke kan sitte godt nok på vanlige møbler. Nav regner et behov som varig når det varer i mer enn to år. Hjelpemidlene finnes for alle aldre og kan brukes hjemme, i barnehagen, på skolen, i utdanning og på jobb.
Hvem som søker, avhenger av hvor du skal bruke stolen. Hjemme og på skolen går det via kommunen. På jobb og i høyere utdanning søker du selv, gjerne sammen med arbeidsgiveren eller studiestedet. Og mye av tilretteleggingen på en arbeidsplass er arbeidsgiverens ansvar, ikke Navs.
Hva er en arbeidsstol?
Nav beskriver arbeidsstolene som stoler med flere muligheter for regulering enn vanlige sittemøbler. De kan ha ekstra støtte så du sitter stabilt, elektriske justeringsfunksjoner og tilpasninger i armlenet. Formålet er en godt tilpasset sittestilling, slik at du kan sitte ved bordet sammen med andre, gjøre skolearbeid eller kontorarbeid, eller lage mat.
Under arbeidsstoler og bord har Nav disse variantene:
| Hjelpemiddel | Hva det er |
|---|---|
| Arbeidsstol | Regulerbar stol med ekstra støtte, eventuelt elektriske funksjoner. Noen kan kobles til en egen bordplate |
| Ståstol | Nav beskriver den som en ståstol med ryggstøtte og seteløft |
| Stol som demper uro | Hvilestol for deg som er så urolig i kroppen at det begrenser deg, for eksempel på jobb eller skole |
| Arbeidsbord | Bord du kan heve og senke for å veksle mellom sittende og stående, eller der bordplaten kan vinkles |
| Trillebord | Bord på hjul for deg som har vansker med å bære ting |
| Belter og vest | Hoftebelte, vest og andre belter for posisjonering i stolen |
En ståstol er ikke det samme som et ståstativ. Et ståstativ holder deg oppreist i stående stilling og er beskrevet i artikkelen om ståstativ. Trenger du en stol som hjelper deg å reise deg, er det en stol med oppreisingsfunksjon, se løftestol og oppreisningshjelp.
Hvem kan få arbeidsstol fra Nav?
Nav skriver at arbeidsstoler og andre spesialutviklede møbler kan være aktuelle hvis du ikke kan oppnå hvile eller konsentrasjon med vanlige møbler, for eksempel fordi du
- har problemer med muskler og skjelett og trenger en stol eller et bord med ekstra funksjoner, eller
- har nedsatt kognitiv funksjonsevne som gjør det vanskelig å sitte på en vanlig stol.
Vilkårene er at du trenger hjelpemiddelet på grunn av bevegelsesvansker, at vansken er varig, at hjelpemiddelet kompenserer for funksjonstapet, og at du er medlem av folketrygden. Vanlige produkter du kan kjøpe i butikk, dekker Nav ikke. En god kontorstol fra en vanlig møbelbutikk er altså ikke et Nav-hjelpemiddel, selv om den hjelper.
Hvem søker? Det avhenger av hvor du skal bruke stolen
| Hvor | Hvem du kontakter | Hvem søker |
|---|---|---|
| Hjemme | Kommunens ergoterapeut eller fysioterapeut | Som regel kommunens hjelpemiddelformidler, med din signatur eller fullmakt |
| Barnehage og skole | Barnehagen, skolen eller kommunen | Kommunen. Foreldrene skriver under |
| Jobb | Arbeidsgiveren, bedriftshelsetjenesten eller Nav hjelpemiddelsentral direkte | Du selv, helst sammen med arbeidsgiveren. Sentralen kan hjelpe med søknaden |
| Arbeidssøker eller på AAP | Veilederen på Nav-kontoret | Du, sammen med veilederen |
| Høyere utdanning | Tilretteleggingstjenesten på studiestedet, eller sentralen i fylket du studerer i | Du selv. Sentralen kan hjelpe med søknaden |
Nav oppgir 17 dagers forventet saksbehandlingstid for hjelpemidler til dagliglivet og 21 dager for hjelpemidler til arbeidslivet. Leveringstiden kommer i tillegg.
Arbeidsstol på jobben: Nav eller arbeidsgiver?
Begge kan ha ansvaret. Helsedirektoratet skriver at tilrettelegging av arbeidsplassen er arbeidsgiverens ansvar etter arbeidsmiljøloven kapittel 4, men at det ved varig funksjonsnedsettelse kan gis tilskudd til hjelpemidler. Arbeidsmiljøloven § 4-6 gir arbeidstakere med redusert arbeidsevne rett til tilrettelegging. Nav skriver selv at noe kan inngå i arbeidsgiverens tilretteleggingsplikt, og at hjelpemiddelsentralen kan gi råd også når det er arbeidsgiveren som skal betale.
I praksis betyr det at arbeidsgiveren normalt skal sørge for ordinære, gode arbeidsstoler, mens Nav kan låne ut en spesialstol når behovet skyldes en varig funksjonsnedsettelse og vanlige produkter ikke strekker til. Grensen trekkes i den enkelte saken. Mer om dette i hjelpemidler på arbeidsplassen og arbeidsgivers tilretteleggingsplikt. Sykepenger.com har en egen gjennomgang av hva du kan kreve av tilrettelegging på jobben.
Mottar du uføretrygd?
Hjelpemidler til arbeidslivet gis etter folketrygdloven § 10-5. Fra 1. oktober 2026, med virkning fra 1. januar 2026, gjelder et nytt fjerde ledd: Har du 100 prosent uføretrygd, kan du bare få slike hjelpemidler hvis det er sannsynlig at du får pensjonsgivende inntekt over 40 prosent av grunnbeløpet per år. Med grunnbeløpet fra 1. mai 2026 (136 549 kr) tilsvarer det omtrent 54 620 kr.
Når du bytter jobb
Nav skriver at du kan ha lånte hjelpemidler så lenge arbeidsforholdet varer, og at du kan ta dem med til ny arbeidsgiver. Går stolen i stykker, skal du ved arbeidshjelpemidler kontakte leverandøren som leverte utstyret, ikke kommunen.
Arbeidsstol på skolen og i barnehagen
Det er kommunen som søker om hjelpemidler i barnehage og skole, ofte via ergoterapitjenesten. Nav dekker ikke utstyr som skolen eller barnehagen må forventes å ha, og heller ikke et eget hjelpemiddel til barnehagen eller skolen hvis det enkelt kan fraktes mellom hjemmet og barnehagen. Nav nevner at en godt tilpasset stol kan dempe uro og gi lik mulighet til læring. Les mer i hjelpemidler i barnehage og skole.
Dette må søknaden inneholde
- Bekreftelse fra en fagperson, for eksempel kommunens hjelpemiddelformidler, på at du har en funksjonsvanske som stolen vil avhjelpe.
- Navnet på den som tar ansvaret for opplæring og oppfølging.
- Kroppsmål: sittebredde, sittedybde, legglengde og rygghøyde.
Nav velger blant produktene på rammeavtalen, og produktet som er rangert som nummer 1, skal vurderes først. Du kan ikke kreve et bestemt merke.
Tips: Mål arbeidsplassen også: bordhøyde, plass under bordet og om stolen skal kunne flyttes mellom rom. Ta med en beskrivelse av hva du gjør i løpet av dagen, for eksempel hvor lenge du sitter i strekk. Det gjør det lettere å begrunne hvorfor en vanlig stol ikke er nok.
Posisjoneringsputer og sitteputer: når stolen ikke gir nok støtte
Gir ikke stolen alene en god nok sittestilling, kan Nav hjelpemiddelsentral låne ut posisjoneringsputer. De stabiliserer og støtter hofter, bein, overkropp, armer og hode, og kan brukes både når du sitter og når du ligger. Putene har ulik fasthet og er fylt med for eksempel skumgummi eller små isoporkuler. Nav har også puter for balansetrening og trening av motorisk utvikling hos barn. De vanligste putene står på FinnHjelpemiddel under delkontrakt 12, 13 og 14.
Hvem kan få posisjoneringsputer?
- Du har så store lammelser, feilstillinger og kontrakturer at posisjonering er nødvendig for at du skal kunne sitte eller ligge.
- Eller putene er det som gjør at du kan utføre oppgavene dine i dagliglivet eller på jobb.
Nav dekker ikke puter til smertelindring, eller puter som skal påvirke helse, sykdomsutvikling og symptomer. Unntaket er når du har betydelig fare for å utvikle eller forverre feilstillinger og kontrakturer. Da gjør Nav en totalvurdering der det blant annet teller hvor godt du klarer å endre stilling selv. Ved behov kan du få puter til flere steder, for eksempel både hjemme og i barnehagen. De vanlige vilkårene gjelder: bevegelsesvanskene må være varige, det vil si vare mer enn to år, putene må kompensere for funksjonstapet, og du må være medlem av folketrygden.
Sitteputer mot trykksår er en egen gruppe
Nav skiller mellom posisjoneringsputer og trykksårforebyggende sitteputer. Sitteputene fordeler trykket over en større flate og er fylt med luft, skum, gelé, oljepads eller en kombinasjon. De kan være aktuelle for barn, ungdom og voksne som trenger posisjonering, skal forebygge trykksår eller har fått trykksår. Søker du om rullestol, skal det alltid vurderes om du også trenger en slik pute. Du får ikke spesialpute hvis en vanlig standard sittepute er nok. Mer om trykkavlastning står i artikkelen om trykksårforebyggende madrass og pute.
Søknaden går som for arbeidsstolen: via kommunen hjemme, i barnehage og på skole, og selv på jobb. For sitteputer ber Nav om setebredde i sittende stilling, lårlengde og vekt, og en bekreftelse fra fagperson på at du har eller står i fare for å få trykksår og trenger korrigering av sittestillingen.
Sitteenheten i en elektrisk rullestol
Sitter du store deler av dagen i rullestol, kan det være rullestolens sitteenhet som må tilpasses, ikke en egen stol. Nav skriver at elektriske rullestoler med joystick kan tilpasses i seteenheten og leveres med mange elektriske setefunksjoner og mange ulike sete- og ryggputer. På scootere er mulighetene i standardoppsettet mer begrenset. Mer om dette i artikkelen om elektrisk rullestol.
Belter i stolen: hva er lov?
Nav kan låne ut hoftebelte, vest og andre belter for å holde deg i riktig stilling. Men Nav skriver også at hvis det trengs belte eller sele for å hindre deg i å gå ut av hjelpemiddelet når du ønsker det, må det foreligge et tvangsvedtak. Et posisjoneringsbelte du selv kan ta av, er noe annet enn et belte som holder deg fast mot din vilje. Reglene om tvang er omtalt i artikkelen om elektrisk seng, under sengehest.
Ofte stilte spørsmål
Dekker Nav vanlig kontorstol?
Nei. Nav dekker ikke vanlige produkter du kan kjøpe i butikk. En arbeidsstol fra Nav er en spesialstol for deg som har varige bevegelsesvansker og ikke klarer deg med vanlige møbler.
Må arbeidsgiveren betale arbeidsstolen?
Det avhenger av saken. Arbeidsgiveren har en tilretteleggingsplikt etter arbeidsmiljøloven, mens Nav kan låne ut spesialtilpassede hjelpemidler ved varig funksjonsnedsettelse. Hjelpemiddelsentralen kan gi råd også når arbeidsgiveren skal betale.
Hva er forskjellen på ståstol og ståstativ?
Nav beskriver ståstolen som en stol med ryggstøtte og seteløft. Et ståstativ er en plate eller ramme som støtter deg i stående stilling, og de fleste som bruker det, trenger hjelp til å komme opp.
Kan jeg ta med arbeidsstolen til ny jobb?
Ja. Nav skriver at du kan ha lånte hjelpemidler så lenge arbeidsforholdet varer, og ta dem med til ny arbeidsgiver.
Hvor lang er saksbehandlingstiden for hjelpemidler til arbeid?
Nav oppgir 21 dager for hjelpemidler til arbeidslivet og 17 dager for hjelpemidler til dagliglivet. Leveringstiden kommer i tillegg.
Dekker Nav puter mot smerter?
Nei. Nav dekker ikke puter til smertelindring eller puter som skal påvirke helse og sykdomsutvikling. Posisjoneringsputer kan likevel gis hvis du har betydelig fare for å utvikle eller forverre feilstillinger og kontrakturer.
Kilder
- Nav: Stoler og bord (arbeidsstoler)
- Nav: Hjelpemidler og tilrettelegging
- Nav: Tilrettelegging på jobb
- Folketrygdloven § 10-5 (Lovdata)
- Arbeidsmiljøloven § 4-6 (Lovdata)
- Helsedirektoratet: Kommunens ansvar for hjelpemidler og ergonomiske tiltak
- Nav: Tilrettelegging i barnehage og skole
- Nav: Posisjoneringsputer (oppdatert 19.10.2026)
- Nav: Trykksårforebyggende sitteputer (oppdatert 19.10.2026)
Lenkene går til primærkilden. Satser og regler endres – datoen øverst forteller når teksten sist ble gjennomgått.